Přidáno 14. 10. 2026, čtení na 5 minut

„Jaký plat očekáváte?“ Jak odpovědět na pohovoru

Tahle otázka padne skoro na každém pohovoru. Kdo řekne moc málo, bere pak roky méně. Kdo řekne moc, může přijít o nabídku. Jak na to, abys neprodělal(a).

Proč se ptají

Firma chce vědět, jestli se vejdeš do rozpočtu na pozici. Neznamená to, že první číslo, které řekneš, je konečné. Je to začátek vyjednávání.

Připrav si číslo předem

• Zjisti, kolik se v profesi a kraji platí: ve srovnání mezd nebo v přehledu mezd podle profesí.
• Přidej za zkušenosti a odpovědnost, které pozice vyžaduje.
• Urči si nejnižší částku, za kterou bys nastoupil(a). Pod ni nechoď.

Tři způsoby, jak odpovědět

Na co nezapomenout

• Mluv o hrubé měsíční mzdě a ujasni si, jestli je v ní i pohyblivá složka (prémie, odměny).
• Zeptej se na benefity: stravenky, dovolená navíc, home office, příspěvek na penzijko. Mají hodnotu v penězích.
• Zeptej se, kdy se mzdy hodnotí, třeba „Jak často se u vás mzda přehodnocuje?“

Musím říct, kolik beru teď?

Nemusíš. Stačí: „Raději bych se bavil(a) o tom, co obnáší tahle pozice.“ A podle připravované novely zákoníku práce se má od roku 2027 situace změnit: firma by se na předchozí mzdu už ptát neměla a mzdu by měla uchazeči sdělit předem. Novela zatím není schválená, víc v článku Kolik berou kolegové.

Když je nabídka nízká

Děkuju za nabídku, pozice mě zajímá. Podle toho, co obnáší, a podle mezd v oboru jsem počítal(a) s [částka]. Je prostor se k ní přiblížit? Případně se dá vyrovnat jinak, třeba prémiemi nebo přehodnocením mzdy po zkušební době?