Přidáno 14. 10. 2026, čtení na 6 minut

Jak si říct o přidání: postup a věty, které fungují

Rozhovor o výplatě je pro většinu lidí nepříjemný. Většinou se nepovede kvůli tomu, že člověk přijde bez čísla a bez argumentů a na první námitku couvne. Ne proto, že by si o víc nezasloužil. Tady je postup krok za krokem.

1. Vyber správnou chvíli

• Po něčem, co se povedlo. Dokončený projekt, dobré hodnocení, zvládnutá náročná sezóna.
• Když přebíráš víc práce. Nové úkoly, zaučování lidí, zástup za někoho, kdo odešel.
• Před plánováním rozpočtu. Ve spoustě firem se o mzdách na příští rok rozhoduje na podzim. Kdo přijde v lednu, často slyší „rozpočet už je hotový“.
• Ne ve stresu. Když má šéf zrovna krizi, odlož to o pár dní.

2. Zjisti, kolik si říct

Bez čísla to nejde. Zjisti si, kolik se v tvé profesi a kraji platí. Ve srovnání mezd zadáš profesi a mzdu a uvidíš, jestli bereš míň, nebo víc než ostatní.

• Řekni konkrétní částku, ne „jestli by šlo něco přidat“.
• Měj v hlavě nejnižší částku, která ti bude stačit, a řekni o něco vyšší. Šéf skoro vždycky smlouvá dolů.
• Mluv o hrubé měsíční mzdě, tak se o mzdách ve firmách bavíme.

3. Sepiš si argumenty

Nejsilnější argument je tvoje odvedená práce. Ne „snažím se“ nebo „jsem tu dlouho“, ale konkrétní výsledky:

• co se ti povedlo dokončit, ušetřit nebo zlepšit, ideálně s čísly,
• co děláš navíc oproti tomu, kvůli čemu tě přijali,
• koho zaučuješ nebo komu pomáháš,
• kolik se za podobnou práci platí jinde.

Osobní důvody (hypotéka, dražší život) jsou pochopitelné, ale pro firmu nejsou důvod platit víc. Drž se toho, co děláš.

4. Domluv si schůzku předem

Neříkej si o přidání mezi dveřmi. Požádej o čas, třeba takhle:

Ahoj, mohli bychom si tento týden najít půl hodiny? Chtěl(a) bych s tebou probrat svou práci a mzdu.

5. Jak začít

Za poslední rok jsem [co se ti povedlo]. Převzal(a) jsem [nové úkoly]. Podíval(a) jsem se, kolik se za podobnou práci platí, a myslím, že odpovídající mzda je [částka]. Rád(a) bych se domluvil(a) na zvýšení na tuhle částku.

Pak mlč a nech mluvit šéfa. Ticho je v pořádku.

6. Co odpovědět na námitky

7. Když řekne ne

• Zeptej se, co by muselo být splněné a kdy se k tomu vrátíte.
• Domluv si konkrétní termín, ne „někdy“.
• Pošli po rozhovoru krátký e-mail se shrnutím, na čem jste se domluvili.

Díky za dnešní rozhovor. Jak jsme se domluvili, k mé mzdě se vrátíme [datum]. Do té doby se zaměřím na [co jste si řekli].

Když ani pak nic, je to informace taky. Někdy je jediná cesta k vyšší mzdě nová práce.